重視自己感受到的「怪怪的」感覺：
互動過程會感覺到怪，就是不對勁，不管對方（行為人）的動作多麼微小、言語涉及性話題的表達令你不舒服，都要相信自己的感受，並找信任的人討論「怪」的感覺，用這個感覺帶領自己去檢視和界定要與對方維持怎樣的距離（如：制止碰觸的行為、出聲表態自己可接受或反對談論的話題）或終止互動。

接收到「無謂堅持」的荒謬感：
當對方（行為人）提出邀請或要求，你察覺到對方不考慮你的意見且有不尋常的堅持，例如：只能去他家或其指定的地方（密閉獨立空間）、隱約傳達只能兩人在同一個空間、指名他的事情只有你才能幫忙，或強調特別單獨給予你才有的待遇/權利，這些均是提醒自己警戒的訊息。

共處起來的混淆感：
在一些正常不過的情境，如：討論工作/課業、執行醫療/業務、實習課堂/聚會活動，互動的對象可能是老闆、長輩親戚、主管、教練、老師、資深同事、導演、醫生等各種領域有職權或倫理輩份高的人，基於我們對於這些「角色」的信任、尊敬，不易立即意識到對方行使逾越角色的越界行為或態度，故儘管對方（行為人）有對自己好和照顧的部分，但又出現侵害、不尊重身體界線的舉動，試圖模糊掉你的感受，令你產生混淆感，即是遇到狼的警訊。